
READY TO LEAD: Talent Development Program là chương trình phát triển tài năng trẻ dành cho các bạn từ 20 – 25 tuổi, được sáng lập bởi tổ chức LEAD THE CHANGE. Chương trình bao gồm 3 tháng đào tạo tập trung và 3 tháng học thực hành qua các dự án thực tế, giúp các bạn trẻ trang bị khả năng nhận thức, tư duy và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng kỳ vọng chất lượng nguồn nhân lực của khu vực và quốc tế. Qua đó, nâng cao lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy hành trình phát triển nghề nghiệp của thế hệ trẻ.
Các bạn trẻ trong độ tuổi từ 20 - 25 trên khắp Việt Nam.
Đang theo học hoặc có định hướng phát triển sự nghiệp ở các nhóm ngành nghề: Digital Marketing, Ecommerce, Business/Retail Management, Finance/Accounting, Supply Chain Management, IT, Data Analyst/Business Analyst.
Có khao khát phát triển bản thân và đang tìm kiếm cơ hội học tập, rèn luyện và thực hành thông qua các dự án thực tế đến từ doanh nghiệp.
Khả năng thích ứng nhanh, tư duy mở, năng động, sáng tạo, có sự cam kết và tinh thần trách nhiệm cao.
Học viên sẽ có cơ hội vừa học tập, vừa ứng dụng lý thuyết vào trải nghiệm thực tế dưới nhiều hình thức như: hội thảo, workshop, buổi tham quan, tham dự buổi họp mẫu tại các doanh nghiệp đối tác,...
Tham gia vào các dự án thực tế đến từ 5 đối tác doanh nghiệp lớn: Biti’s, Isobar Vietnam, ELSA, Soc&Brothers, TRG International.
Sau khi tốt nghiệp, những ứng viên thể hiện tốt nhất sẽ được phỏng vấn trực tiếp cùng trưởng bộ phận chuyên môn và có cơ hội nhận được việc làm ngay sau khi kết thúc chương trình.
Tham gia vào cộng đồng LEAD THE CHANGE với hơn 10.000 tài năng trẻ, mở rộng mối quan hệ cùng các chuyên gia cố vấn đa lĩnh vực.
Đội thực hiện dự án với kết quả ấn tượng sẽ có cơ hội nhận được các phần thưởng hiện kim và hiện vật đến từ chương trình.
Với chương trình đào tạo chủ yếu bằng tiếng Anh, Ready To Lead yêu cầu trình độ đầu vào của ứng viên tương đương 5.5 – 9.0 IELTS trở lên.
Lưu ý: Chứng chỉ tiếng Anh hoặc kết quả bài test ELSA là yêu cầu bắt buộc. Ready To Lead chỉ bắt đầu xét duyệt đơn ứng tuyển sau khi bạn đã hoàn thành yêu cầu này.
Phỏng vấn qua video: Thực hiện một đoạn video 5 phút bằng tiếng Anh nhằm giới thiệu tổng quát về bản thân thông qua các câu hỏi được cung cấp bởi Ready To Lead
Kết quả chung cuộc sẽ được thông báo đến các ứng viên qua email vào thời gian từ 20.12.2021 – 23.12.2021
Với chương trình đào tạo chủ yếu bằng tiếng Anh, Ready To Lead yêu cầu trình độ đầu vào của ứng viên tương đương 5.5 IELTS trở lên.
Lưu ý: Chứng chỉ tiếng Anh hoặc kết quả bài test ELSA là yêu cầu bắt buộc. Ready To Lead chỉ bắt đầu xét duyệt đơn ứng tuyển sau khi bạn đã hoàn thành yêu cầu này.
Phỏng vấn qua video: Thực hiện một đoạn video 5 phút bằng tiếng Anh nhằm giới thiệu tổng quát về bản thân thông qua các câu hỏi được cung cấp bởi Ready To Lead
Kết quả chung cuộc sẽ được thông báo đến các ứng viên qua email vào thời gian từ 30.12.2021 – 05.01.2022
READY TO LEAD là chương trình đào tạo có giá trị lên đến 3000 USD.
Nhằm tạo cơ hội cho các bạn trẻ tiềm năng tiếp cận được chương trình, có cơ hội để học tập, phát triển, trang bị tư duy, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, qua đó, nâng cao lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy hành trình phát triển nghề nghiệp của bản thân, READY TO LEAD sẽ trao học bổng với giá trị từ 97% – 100% tổng giá trị chương trình cho những tài năng trẻ vượt qua được 3 vòng tuyển chọn.
Ứng viên tiềm năng của chương trình là người có mục tiêu, động lực học tập và cam kết rõ ràng, Ứng viên nên có mức độ hiểu bản thân nhất định, có khả năng thích ứng để đối mặt với khó khăn xảy tra trong quá trình đào tạo. Chương trình không hướng tới các bạn giỏi nhất, mà sẽ chọn người có thái độ phù hợp nhất.
Vì trong chương trình học, ngôn ngữ ưu tiên là tiếng Anh nên chương trình sẽ yêu cầu trình độ tiếng Anh nhất định ở tầm 5.5 IELTS. Tuy nhiên nếu các bạn chưa có bằng cấp, các bạn sẽ được tham gia test tiếng Anh bằng bài test ELSA từ chương trình. Vậy nên bạn hãy cho bản thân một cơ hội bằng cách đăng ký tham gia và thử thách mình nhé. Biết đầu bạn đang hơi tự ti và đánh giá thấp bản thân mình đó!
Ở Vòng 1 (vòng đơn) và Vòng 2 (thử thách video), ứng viên sẽ cần thực hiện đơn và video bằng Tiếng Anh. Vòng 3 (phỏng vấn cá nhân) sẽ sử dụng Tiếng Việt để ứng viên thể hiện bản thân tốt nhất có thể. Ở vòng 3, các bạn sẽ được phỏng vấn cùng các HR Director, HR Manager từ các tập đoàn lớn.
Quy trình tuyển sinh của Ready To Lead gồm vòng Đơn, vòng Phỏng vấn qua video, và vòng Phỏng vấn trực tiếp với các anh chị HR Director, HR Manager. Quy trình tuyển không bao gồm EQ và IQ Test.
Chương trình sẽ ưu tiên các bạn từ 20-25 tuổi vì sau khi đào tạo các bạn sẽ có thể đi làm ở các doanh nghiệp ngay, nhưng các bạn 19 tuổi đáp ứng các tiêu chí một cách xuất sắc sẽ có thể được cân nhắc. Do đó, bạn hãy cứ tự tin đăng ký nhé!
Trong toàn bộ chương trình, ngôn ngữ ưu tiên sẽ là Tiếng Anh.
Khi kết thúc 3 tháng đào tạo, Ready To Lead sẽ tổ chức Company Matching Day để kết nối các bạn Talent với doanh nghiệp đối tác của Ready To Lead. Các bạn Talent cũng sẽ có cơ hội điền nguyện vọng được kết nối với dự án nào theo thứ tự ưu tiên của bạn. Tuy nhiên, vì số lượng Talent trong 1 dự án có hạn, các bạn Talent có phần thể hiện tốt hơn trong quá trình đào tạo sẽ được ưu tiên khi kết nối với dự án. Dù vậy, Ready To Lead sẽ cố gắng kết nối các bạn với top 3 dự án ưu tiên của mình.
Ready To Lead đã thiết kế sẵn những hoạt động dành cho 30% lý thuyết, 40% thực hành và 30% phản tư – trong khuôn khổ chương trình, ngoài lý thuyết thì sẽ có bài tập, phần làm việc nhóm. Vậy nên để quá trình học hiệu quả, bạn nên tham gia đầy đủ các buổi đào tạo và các hoạt động có trong chương trình để tối ưu hóa kiến thức và kỹ năng mình học được.
Vì dịch bệnh COVID 19 khó kiểm soát, toàn bộ quá trình đào tạo sẽ diễn ra online.
Học viên tốt nghiệp từ Ready To Lead sẽ nhận được chứng nhận hoàn thành khóa học. Ngoài ra, chương trình còn cung cấp thêm hướng dẫn cách viết vào CV cho học viên sau khi tốt nghiệp. Sau chương trình, ngoài giấy chứng nhận thì học viên còn có cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp là đối tác của chương trình.